三条市は、東京から新幹線１本で行ける、人口9万人の「ものづくりのまち」です。古くから続く金属加工業や、近年盛り上がりを見せるアウトドアの聖地として知られています。一方、年間約1,000人ずつ人口が減少しており、人手不足が現在進行形で課題となっています。

そこで、三条市では企業の人的資本経営※や人材課題等の解決に注力しています。
そのような中で、2025年9月にあらゆるエリア・業界・業種・役職・年齢の方からなる「地域の人事部」である「三条の人事部コンソーシアム」（以下「コンソーシアム」と呼びます。）が立ち上がりました。
このコンソーシアムは「共創・学び合い・磨き合い」をモットーに、４つのワーキンググループに分かれています。

①キャリア教育（共育）支援
②企業の環境整備・人材支援
③企業の魅力創出／発信と発信人材育成
④地域コミュニティと企業による共創支援

今回は、キャリア教育（共育）支援について事務局を担うbambino tesoro株式会社のもとで活躍する地域おこし協力隊の方を募集いたします。

地域の人事部とは（経産省）
三条みらい人材会議
目指すべき三条市の未来シナリオ案（確認）
三条の人事部コンソーシアム準備会
三条の人事部コンソの概要図（確認）

※従業員の人材採用・育成・定着に企業が投資をすることで、企業の生産性を高め、従業員のウェルビーイングも向上させること

キャリア教育コーディネーターを募集します！

配属先：キャリア教育（共育）支援事業グループ

当グループでは、こどもたちが自分たちの地域・文化・伝統・産業などを知らず、結果として地域を離れたのち、戻ってこない（戻る動機が無い）ことを課題として、こどもたちが地域や大人とつながる支えとなるような以下活動をしています。そこで、このような活動を共に行う仲間を1名募集します。

主な取り組み
A.高校の探究学習の推進・強化
　・市内高校生の探求学習に入り、高校生と一緒に考え、高校生企画の立案サポートを行います
　　（いわゆる壁打ち）。高校生と企業・地域等をつなぐ伴走支援を行っています。
B.社長トークの実施
　・市内高校と企業経営者等による意見交換を実施しています。
C.探究人財バンクの構築・運営
　・Aを行う実践者を市内外の企業等から募り、回す仕組み化を行いたいと考えています。
…etc.

ポジション：キャリア教育コーディネーター（1名）

bambino tesoro株式会社は、健康経営のため人事・キャリアの視点からアドバイス・コンサルティングを行なっている会社です。
当グループにお越しいただいた協力隊の方には、学校・教育機関との連携を密に取っていただきながら実際に高校の探究学習等に入っていただくことを想定しております。これ以外にも当グループには様々なメンバー（企業、教育機関、市役所等）がおり、これらの方々と共創した各種企画の立案・実施も行っていただきたいと考えています。
これらの活動をきっかけに、戻りたいまちの創出を目指していきます。

仕事の進め方とキャリアプラン

仕事の進め方

当グループのメンバーであるbambino tesoro株式会社の社員として、当社と常に打合せを行いながらも、自律的に仕事を進めていただきます。
高校の探究学習の壁打ちなど、学校現場や企業・団体に出向き、高校生と企業・地域等をつなぐことが多くなります。また、事務局グループや他グループの業務を把握するため、これらのグループとも関わりを持っていただき、当グループと他グループをつなげるハブ的役割も担っていただきます。

キャリアプラン

協力隊期間の3年間で三条の人事部内の関係者はもちろんのこと、教育機関や学生とのつながりも多くなると思います。学生と触れ合うことで、若者の考え方を理解することができるようになり、この地域の様々な地域課題にアプローチする新たな視点が養われていくことと思います。

この点で、学生と年齢が近い若い方にオススメです。また、企業（特に経営者）とのつながりも自然と深くなり、密接な信頼関係を築くこともできると思います。
協力隊終了後は、教育機関と地域をつなぐ企画・運営を実際に行った経験を活かし、コーディネート力を武器に、これらを活動の軸とする企業や団体、自治体などでご活躍されることを期待しています。

働く条件について

募集職種　キャリア教育コーディネーター
勤務地　新潟県三条市（小中高校・公共施設・企業 等）

1. 形態
   • 雇用：新卒・中途採用（bambino tesoro株式会社の正社員）
   • 社会保険・労災等は法令に基づき加入
2. 報酬・給与（想定）
   • 月額：223,000円～233,000円（制度・経験により決定）
   • その他、時間外勤務手当、賞与等あり
3. 勤務時間帯・働き方
   • 学校時間割・イベントに連動（平日昼中心）／必要に応じて土日対応あり
   • 目安：1日7時間45分（昼休憩1時間）
   • 雇用の場合：原則 9:00～17:45（実働7時間45分）／フレックス・振替は規程による
4. 休日・休暇
   • 完全週休2日（学校行事等により土日稼働が発生した場合は振替）
   • 年次有給休暇ほか、規程に基づく休暇付与
5. 活動サポート（運営側が用意）
   • 授業・イベント運営、教材制作、移動等に必要な活動経費はbambino tesoro株式会社で管理執行を行い、使途、上限、精算フローは面談時に共有します。住居の入居手続き・調整など、実務面の運営サポートあり
6. 活動場所
   • 三条市内の小中高校・公共施設・企業等（市内移動あり）
7. 任期
   • 初年度1年、更新あり最長3年（予定）
   • 期間満了後は市内での開業を推奨（下記支援あり）
8. 起業支援
   • メンタリング（授業設計／事業化／資金計画）
   • 実証フィールド（学校・企業・行政の接点提供）
   • 発信支援（事例記事・パンフ等）

【雇用形態及び雇用期間】
・三条市長が地域おこし協力隊として任命し、bambino tesoro株式会社の委
　託先事業者又は社員として勤務します。
・初年度の任命期間は任命日から翌年3月31日までとなります。
※勤務開始日は原則、選考実施の翌月1日ですが、調整が必要な場合はご相
　談ください。
※次年度以降は年度毎に任命できるものとし、最長3年間(令和6年4月1日採
　用であれば令和9年3月31日までとします。
・協力隊員としてふさわしくないと判断した場合は、雇用期間中であっても
　その職を解くことがあります。

【待遇・福利厚生】
・勤務時間中の移動は私有自動車の使用を認めます。
・家賃、ガソリン代、車のリース代、旅費など、協力隊活動に必要な費用
　（活動費）は、所定の規定により支給されます。
・「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」等の社会保険に加入します。

【活動拠点】
三条市内【応募について】
SMOUTの「応募したい」ボタンを押してください！
まずは、移住コンシェルジュとオンラインで面談を行い、その後、bambino tesoro株式会社の担当者とおつなぎします。
SMOUTリンク

【応募から選考の流れ】
提出書類
（1）履歴書
（2）職務経歴書

上記の書類を元に担当者と面接を行い、合否を確定します。
ご不明点がございましたら、お気軽にご質問ください。